女性活躍推進法とは
働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための一連の施策のことです。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
性別関係なく全社員が活躍できる雇用環境整備を行う為、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間
2023年4月20日～2025年4月30日
2 内容
| 目標１：管理職の育成を目的とした教育訓練を実施する。 |
≪実施期間・取組内容≫
●2023年4月～ 研修プログラムの検討、決定
●2023年12月～ キャリアアップに向けた教育訓練の実施、対象者に対し１００％の受講
| 目標２：年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。現状より10％UPを目指す。 |
≪実施期間・取組内容≫
●2023年4月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●2023年6月～ 年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る