一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

ライブディック株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

2020年4月1日～2025年3月31日までの5年間

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

●2020年4月～　　法に基づく諸制度の調査

●2020年4月～　　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標２：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

●2020年4月～　　制度内容等についてミーティングなどにより社員に周知

●2020年4月～　　従業員を対象とした研修の実施

性別関係なく全社員が活躍できる雇用環境整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

2023年4月20日～2025年4月30日

目標１：管理職の育成を目的とした教育訓練を実施する。

●2023年4月～　　研修プログラムの検討、決定

●2023年12月～　キャリアアップに向けた教育訓練の実施、対象者に対し１００％の受講

目標２：年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。現状より10％UPを目指す。

●2023年4月～　　年次有給休暇の取得状況を把握する

●2023年6月～　年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る